大同经开区组织与人力资源部:促进高质量充分就业

就业和社会保障是牵动千家万户的重大民生问题，是群众获得感、幸福感、安全感的重要刻度指标。2023年，大同经开区组织与人力资源部加大改革创新力度，促进就业创业，改善社会保障服务质量取得了显著成绩。

今年以来，大同经开区组织与人力资源部始终坚持实施就业优先战略和更加积极地就业政策，统筹做好就业工作。全区城镇新增就业年度任务目标为2500人，截至目前实际新增 2604人，完成率达104％。失业人员再就业年度任务目标为640人，实际完成1156人，完成率达180 ％。

为更好地发挥政府部门作用，助推经济社会发展，今年以来，大同经开区组织与人力资源部持续开展“直播带岗”招聘活动，集中为高校毕业生、失业青年等重点就业困难人员和有招聘需求的各类企业送岗位、送服务、送政策。通过分阶段、分主题，重点开展直播带岗活动，聚焦加大援企稳岗力度、扩大就业岗位供给、优化公共就业服务等工作。统筹推进线上就业服务，着力促进政策落地见效，截至目前，通过春风行动暨就业援助月、大中城市联合招聘高校毕业生、民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项行动等招聘主题开展直播带岗32场，共为51家用人单位发布用工岗位2546个，接收高校毕业生人事档案13份。

为进一步做好高校毕业生就业促进工作，帮助高校毕业生尽早实现就业和稳定就业，大同经开区联合大同大学于5月21日开展了“三晋春风、雏鹰展翅”全省开发区企业走进山西大同大学校园招聘会。此次招聘活动在全省尚属首次，是响应商务部、教育部、人社部举办网络招聘会和探索联合举办国家级经济技术开发区高校毕业生线下招聘会活动要求的具体举措，也是大同经济技术开发区和大同大学战略合作“八大基地”2023年19个合作项目中的一项。通过此次招聘活动有序推动了省际区域人才交流与合作，进一步帮助我市高校毕业生实现了就业创业。

来源：大同日报